Szerző: Dr. Marik Ágnes | 2018. március 11.
Vezetek tréningeket és coaching folyamatokat. Együttérzéssel figyelem az állandó rohanásban lévő, mégis gyakran bűntudattal küzdő szülőket. Felnőtt gyerekeim is most kerültek szülőkorba, így ez a téma több szempontból is közel áll hozzám. Úgy gondolom, hogy ma sok...
Szerző: Dr. Marik Ágnes | 2017. január 6.
Napi témává vált a sajtóban a munkaerő elvándorlása, kevés vállalat van ma Magyarországon, aki ne találkozott volna a növekvő fluktuáció problémájával. Az országban az elmúlt időszakban megszaporodott az SSC (Shared Service Center) szolgáltatók száma, körükben a...
Szerző: Dr. Marik Ágnes | 2016. július 10.
A vezető felelőssége olyan módon irányítani, motiválni, fejleszteni a céget és a beosztott munkatársakat, hogy elérjék a kitűzött célokat. A dolgok azonban kölcsönhatásban alakulnak ki, változnak és dőlnek el. A nem megfelelő vezetői működés rossz irányba...
Szerző: Dr. Marik Ágnes | 2016. június 21.
Amikor HR szakemberként vezetőfejlesztést tervezel, illetve vezetőként döntesz a saját képzésedről, gyakran nehéz kiválasztani, milyen területre érdemes koncentrálni. Pedig a megfelelő tréning megtalálása kulcsfontosságú napjainkban, hiszen csak egy jól képzett vezető...
Szerző: Dr. Marik Ágnes | 2016. május 29.
Érdemes külön figyelmet szánnod a csapatod hangulatára, amikor a fejlesztésről gondolkodsz. Ennek az az egyszerű oka van, hogy a legtöbb ember élvezi, ha pezsgő, vidám, örülni tudó csapatban dolgozik. Magabiztosabb, lendületesebb, energikusabb és kreatívabb lesz....
