Selfmapping HR Solutions

Nincs elkötelezettebb segítő, mint aki hozzáértő és a célba érést saját felelősségének is tartja. Csapatunkat ilyen emberek alkotják. Fejlesztéssel és tanácsadással foglalkozó cég vagyunk és a Selfmapping teszt nagyszerű támogatást ad munkánkhoz.

Amit csinálunk

SZOLGÁLTATÁSAINK



Szervezetfejlesztés

A célirányos, átlátható, és összehangolt működés egyszerre hatékony és inspiráló. Ezt segítjük megteremteni és fenntarthatóvá tenni a szükséges területeken.



Tréningek

Csoportelemzés építve tervezzük a tréningeket, hogy a részvétel vonzó és a változtatásra ösztönző, az eredmény tartós és mérhető legyen.



Coaching

Előzetes elemzés, pontos célok, logikusan egymásra épülő lépések és dinamikus haladás jellemzik az általunk vezetett coaching folyamatokat.



Kiválasztás

A pályázók erősségeinek és kockázatos működésének strukturált és pozícióhoz illeszkedő elemzésével segítjük a megfelelő jelölt kiválasztását.



Selfmapping teszt

Kölcsönhatások, ok-okozati összefüggések pontos meghatározására alkalmas teszt. Párhuzamosan mér egyént és csoportot. Követi a változásokat.

Referenciák

Vélemények

Sokféle szempontból dicsérhetném, milyen gyors, strukturált, alapos, könnyen értelmezhető és vizuális, átfogó és cselekvésre ösztönző a Selfmapping. Én mégis az egyszerű felhasználhatóságában és hitelességében látom a Selfmapping igazi különlegességét. Megnyugtató számomra, hogy olyan tapasztalt szakemberek állították össze, akiknek napi gyakorlatuk van egyének, vezetők, csoportok és szervezetek fejlesztésében. Őszintén ajánlom a Selfmappinget valamennyi HR-es és vezető kollégáimnak.

Bognár Anett

HR igazgató, DHL

Számomora a Selfmapping metodológia alkalmazásának a legnagyobb előnye, hogy kipróbált, nagyon magasszintű, pszichológiai alapokon nyugvó, objektív tudást nyerhetünk belőle. Ezt az ismeretet mi több módon is tudtuk hasznosítani. Egyrészt a vállalatunknál működtetett személyes fejlődési tervezéshez rendkívül fontos hozzáadott érték. Másrészt a csapaton belüli személyközi dinamikákat is nagymértékben segít megérteni. Bátran ajánlom a Selfmappinget mindazoknak, akik a HR munkához kiemelkedően igényes segítséget keresnek.

Berényi Attila

Ügyvezető igazgató, PepsiCo Hungary

A munkatársakon nagyon nagy a nyomás, erőn felül kell teljesíteniük, változik a külső környezet, a szervezet, a folyamatok. Azt, hogy hogyan képesek a vezetők és a kollégák megküzdeni ezekkel a kihívásokkal egyéni és csapat szinten – véleményem szerint a siker, a munkavállalói elégedettség és motiváltság kulcsa. A Selfmapping erre a problémára nyújt praktikus és gyors segítséget: szinte “gombnyomásra” kaphatunk – mind egyéni, mind csoportos – állapotfelmérést, és ami ennél is fontosabb: gyakorlatias és praktikus megoldási javaslatokat.

Kovács Viktória

Regionális HR vezető, AVON