Selfmapping HR Solutions

Nincs elkötelezettebb segítő, mint aki hozzáértő és a célba érést saját felelősségének is tartja. Csapatunkat ilyen emberek alkotják. Fejlesztéssel és tanácsadással foglalkozó cég vagyunk és a Selfmapping teszt nagyszerű támogatást ad munkánkhoz.

SZOLGÁLTATÁSAINK

Szervezetfejlesztés

A célirányos, átlátható és összehangolt működés egyszerre hatékony és inspiráló. Ezt segítjük megteremteni és fenntarthatóvá tenni a szükséges területeken.

Tréning

Csoportelemzésre építve tervezzük a tréningeket, hogy a részvétel vonzó és a változtatásra ösztönző, az eredmény tartós és mérhető legyen.

Coaching

Előzetes elemzés, pontos célok, logikusan egymásra épülő lépések és dinamikus haladás jellemzik az általunk vezetett coaching folyamatokat.

Kiválasztás

A pályázók erősségeinek és kockázatos működésének strukturált és pozícióhoz illeszkedő elemzésével segítjük a megfelelő jelölt kiválasztását.

Selfmapping teszt

Kölcsönhatások, ok-okozati összefüggések pontos meghatározására alkalmas teszt. Párhuzamosan mér egyént és csoportot. Követi a változásokat.

Referenciák

Vélemények

Sokféle szempontból dicsérhetném, milyen gyors, strukturált, alapos, könnyen értelmezhető és vizuális, átfogó és cselekvésre ösztönző a Selfmapping. Én mégis az egyszerű felhasználhatóságában és hitelességében látom a Selfmapping igazi különlegességét. Megnyugtató számomra, hogy olyan tapasztalt szakemberek állították össze, akiknek napi gyakorlatuk van egyének, vezetők, csoportok és szervezetek fejlesztésében. Őszintén ajánlom a Selfmappinget valamennyi HR-es és vezető kollégáimnak.
Bognár Anett

HR igazgató, DHL

Számomra a Selfmapping metodológia alkalmazásának a legnagyobb előnye, hogy kipróbált, nagyon magasszintű, pszichológiai alapokon nyugvó, objektív tudást nyerhetünk belőle. Ezt az ismeretet mi több módon is tudtuk hasznosítani. Egyrészt a vállalatunknál működtetett személyes fejlődési tervezéshez rendkívül fontos hozzáadott érték. Másrészt a csapaton belüli személyközi dinamikákat is nagymértékben segít megérteni. Bátran ajánlom a Selfmappinget mindazoknak, akik a HR munkához kiemelkedően igényes segítséget keresnek.

Berényi Attila

Ügyvezető igazgató, PepsiCo Hungary

A munkatársakon nagyon nagy a nyomás, erőn felül kell teljesíteniük, változik a külső környezet, a szervezet, a folyamatok. Azt, hogy hogyan képesek a vezetők és a kollégák megküzdeni ezekkel a kihívásokkal egyéni és csapat szinten – véleményem szerint a siker, a munkavállalói elégedettség és motiváltság kulcsa. A Selfmapping erre a problémára nyújt praktikus és gyors segítséget: szinte “gombnyomásra” kaphatunk – mind egyéni, mind csoportos – állapotfelmérést, és ami ennél is fontosabb: gyakorlatias és praktikus megoldási javaslatokat.
Kovács Viktória

Regionális HR vezető, AVON

Csapatunk

Ismerkedjen meg a Selfmapping HR Solutions csapatával! Sokszínű, dinamikus, projektszemléletű teamként dolgozunk.

Dr. Marik Ágnes

Ügyvezető & Tanácsadó & Coach

Pszichiáter szakorvos vagyok, sokféle módszertani képzettséggel. Több mint 30 éve párhuzamosan dolgozom pszichoterapeutaként és az üzleti szférában tanácsadóként, fejlesztő szakemberként. Az így szerzett komplex tudást és tapasztalatot ötvözi a Selfmapping teszt. A saját cég irányítása mellett elsősorban vezetőknek segítek személyes és üzleti céljaik megvalósulásában, kritikus helyzetek megoldásában és a változások sikeres kezelésében. 

Király Barnabás

Tréner & Coach

2008-ban szereztem meg pszichológus diplomámat interperszonális és klinikai szakirányon, majd 2013-ban végeztem felnőtt klinikai és mentálhigiénés szakpszichológusként. 2009 óta vagyok a Mentálközpont munkatársa, ahol egyéni terápiával, relaxációval és pályaválasztási tanácsadással foglalkozom. Aktív részese voltam a Selfmapping teszt létrehozásának, majd 2014-ben csatlakoztam a szakértői csapathoz. Coachként és trénerként elsősorban a kiváló energiaszint, a reziliencia, a kiegyensúlyozottság és a kapcsolati kompetenciák erősítésében segítek. Szabadidőm nagy részét a családommal, barátaimmal töltöm, olvasok, gitározom és járom a természetet.

Pethő Bálint

Szervezet-fejlesztő & Tanácsadó & Coach & Tréner

Szervezet és munkapszichológus vagyok. Szervezetek, csoportok, és egyének fejlesztésével foglalkozom tanácsadóként, vezetői coachként és trénerként. Közel 10 évig dolgoztam HR-esként multinacionális környezetben, szervezet- és személyzetfejlesztés, foglalkoztatás-javadalmazás, toborzás-kiválasztási területeken. HR tanácsadóként kompetencia alapú HR rendszereket fejlesztek, többek közt tehetség- és karriermenedzsment, vezetőfejlesztés, munkakörértékelés, teljesítményértékelés, kompetenciamérés és értékelés, toborzás és kiválasztás témákban. Szervezetfejlesztőként teljes vállalatokat vagy szakterületeket érintő szervezet-átalakítási, fejlesztési projekteket vezetek a diagnózis felállításától a fejlesztések operatív megvalósítáig. Tanácsadói munkám mellett a Budapesti Corvinus Egyetemen ügyvivő szakértőként szervezetfejlesztés, humánerőforrás menedzsment témákban elméleti és gyakorlati kurzusokat tartok és a Mentálközpontban egyéni pszichológiai tanácsadással foglalkozom.

Pékó Éva

Coach & Tréner & Tanácsadó

Mérnöki és közgazdasági diplomával rendelkezem. Mintegy tíz évet dolgoztam nagyvállalatoknál tanácsadóként és senior projektvezetőként. Az elmúlt nyolc évben számos elismert magyar és külföldi szakembertől tanultam különböző egyéni-, és csoportcoaching módszereket, eszközöket. Coachként és trénerként az önismeret, valamint az önbizalom növelésében segítek, melynek jelentős hatása van a döntéshozatalra, a konfliktusok megoldására, a hatékony kommunikációra és az időgazdálkodásra. Azért köteleztem el magam a Selfmapping rendszer mellett, mert az az embert holisztikusan, a test-lélek-szellem egységében vizsgálja és nem címkézi vagy ítéli meg, hanem arra a lehetőségre mutat rá, hogy célzott energiabefektetéssel mennyi minden változhat meg előnyére.

Durucskó Zoltán

Rendszer-szemléletű coach

Programozó matematikusként végeztem. Hosszú évekig dolgoztam multinacionális környezetben. Rendszerszemléletű coach képesítést, majd több száz órás coaching tapasztalatot szereztem. A munkámat azzal a küldetéssel végzem, hogy a vezetők energikusan, céltudatosan és felkészülten, a képességeik legjobb használatával tudják támogatni a gondjaikra bízott csapatokat. A Selfmapping teszt használatával gyorsabban és pontosabban tudjuk azonosítani a fókuszterületeket és vissza tudjuk mérni a változást.

Demény Zita

Tanácsadó & Coach & Tréner

Több évtizedes multinacionális cégnél töltött idő alatt HR vezetőként és európai oktatási vezetőként szereztem tapasztalatot a cégek stratégiai és mindennapi működéséről. Közben a Szent István Egyetemen tréneri diplomát, majd ezt követően DDI mester tréner képesítést szereztem. Elvégeztem az Executive coach és mentor akadémiát, szupervízió alapú coaching és teamcoach képzést. A HRMP Consulting Kft. ügyvezetőjeként stratégiai HR tanácsadásban van jártasságom. Emellett főképp Business coachként dolgozom, valamint vezetőfejlesztő tréning programokat állítok össze és vezetek.

Kassai Éva

Master coach & senior tréner

Közgazdász, valamint pszichológus diplomával rendelkezem. 15 évig dolgoztam nagyvállalati környezetben, ebből több évig vezetőként, mielőtt tanácsadó lettem. Az elmúlt 20 évben kiváló szakemberektől tanultam hatékony egyéni és csoportos fejlesztő módszereket. ECA master coachként és senior trénerként elsősorban abban segítek, hogy a változáshoz minél örömtelibb és inspirálóbb utakat találjunk azokkal a vezetőkkel és csapatokkal, akikkel együtt dolgozunk a sikerért.

Saller Szilvia

Rendszer-szemléletű coach & senior tréner & mentor

Megoldásorientált szemlélettel, lelkesen és aktív szerepet vállalva keresem a fejlődési utakat a velem együtt haladó emberekkel, közösségekkel. Multinacionális vállalati környezetben különböző vezetői szintekkel és csoportokkal dolgozva, több ezer órányi fejlesztési munkával szereztem meg a jártasságot és a rutint az elmúlt évek során. Életfeladatomnak tekintem mind az egyén, mind a csoportok rejtett potenciáljainak feltárását, a belső erőforrásokkal való kapcsolódás elősegítését és a tudatosság szintjének növelését. Fókusz témáim a reziliencia, érzelmi intelligencia, munka-magánélet egyensúly, érzelmi egyensúly, tudatos jelenlét, motiváció,  stresszkezelés, konfliktuskezelés, karriertervezés. Az egyéni és csoportos fejlesztési folyamatokban a Selfmapping kiválóan támogatja a jelen állapot gyors feltérképezését, jelzőfényként megvilágítja a fejlesztési területeket és egyedülálló módon lehetővé teszi a változás mértékének nyomon követését.

Nagy Éva

Pénzügy

Küldjön üzenetet nekünk!

24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.

Az online tesztoldalra kizárólag a Szakmai Műhely résztvevői tudnak belépni.

 

Kérjük, jelezze a program szakmai vezetőjének vizsgázási igényét vagy írjon az info@selfmapping.com email címre üzenetet. Elküldjük Önnek a belépési adatokat.