Kik vagyunk?

A Selfmapping HR Solutions egy HR tanácsadó cég, amely a Selfmapping nevű humándiagnosztikai teszt és szoftver eredményeit felhasználva dolgozik.

HOGYAN DOLGOZUNK?

Diagnóziskészítés

Diagnóziskészítés

Egy diagnózis valójában akkor hatékony, ha nem csak feltár, hanem elgondolkoztat, ösztönöz és így már önmagában hozzá tud járulni az egyén vagy a szervezet változásaihoz. Ezen kívül a pontos gyökérokok feltárásával erőforrásokat takarít meg felhasználóinak.

Akciótervkészítés

Akciótervkészítés

Meggyőződésünk, hogy a jó diagnózis nélkülözhetetlen bármely szervezeti beavatkozás, fejlesztés  sikeréhez, ám önmagában nyilvánvalóan kevés. Nem érdemes megállni ott, hogy az aktuális helyzet mögött rejlő tényezőket, ezek ok-okozati kapcsolatait, és összefüggéseit megértjük, hiszen mindez csak akkor hoz hasznot, ha azt is tudjuk, miként, mikor, és hol avatkozzunk be, hogy a dolgok az elvárt irányba változzanak.

Fejlesztés

Fejlesztés

Minden fejlesztés akkor igazán eredményes, amikor pontos a célkijelölés, világos, hogy minek a fejlesztése és milyen sorrendben vezet a kívánt eredményhez, valamint, ha az érintettek a változtatást hasznosnak tartják. Fontos olyan módszereket használni, amelyek a saját megoldó kapacitás tartós bővülését eredményezik és tiszteletben tartják az ügyfelek erőforrásait.

Visszamérés

Visszamérés

Minden coaching, tréning és szervezetfejlesztés komoly beruházás, amelynek csak akkor van értelme, ha valódi változást hoz. Ugyanakkor az eredményesség gyors, hiteles és objektív mérése a legtöbb megrendelőnk számára – megfelelő eszköz hiányában- gondot okoz.  A Selfmapping teszt nemcsak az indulásnál alapozza meg a sikert a pontos diagnózissal, de alkalmas arra is, hogy egy fejlesztés lezárásakor megmérje a változást és egyértelműen számszerűsítse, megmutass az eredményt.  

Vélemények

Sokféle szempontból dicsérhetném, milyen gyors, strukturált, alapos, könnyen értelmezhető és vizuális, átfogó és cselekvésre ösztönző a Selfmapping. Én mégis az egyszerű felhasználhatóságában és hitelességében látom a Selfmapping igazi különlegességét. Megnyugtató számomra, hogy olyan tapasztalt szakemberek állították össze, akiknek napi gyakorlatuk van egyének, vezetők, csoportok és szervezetek fejlesztésében. Őszintén ajánlom a Selfmappinget valamennyi HR-es és vezető kollégáimnak.
Bognár Anett

HR igazgató, DHL

Számomra a Selfmapping metodológia alkalmazásának a legnagyobb előnye, hogy kipróbált, nagyon magasszintű, pszichológiai alapokon nyugvó, objektív tudást nyerhetünk belőle. Ezt az ismeretet mi több módon is tudtuk hasznosítani. Egyrészt a vállalatunknál működtetett személyes fejlődési tervezéshez rendkívül fontos hozzáadott érték. Másrészt a csapaton belüli személyközi dinamikákat is nagymértékben segít megérteni. Bátran ajánlom a Selfmappinget mindazoknak, akik a HR munkához kiemelkedően igényes segítséget keresnek.

Berényi Attila

Ügyvezető igazgató, PepsiCo Hungary

A munkatársakon nagyon nagy a nyomás, erőn felül kell teljesíteniük, változik a külső környezet, a szervezet, a folyamatok. Azt, hogy hogyan képesek a vezetők és a kollégák megküzdeni ezekkel a kihívásokkal egyéni és csapat szinten – véleményem szerint a siker, a munkavállalói elégedettség és motiváltság kulcsa. A Selfmapping erre a problémára nyújt praktikus és gyors segítséget: szinte “gombnyomásra” kaphatunk – mind egyéni, mind csoportos – állapotfelmérést, és ami ennél is fontosabb: gyakorlatias és praktikus megoldási javaslatokat.
Kovács Viktória

Regionális HR vezető, AVON

Csoportdinamika a vezetésben

Csoportdinamika a vezetésben

Még tapasztalt, képzett vezetők számára is embert próbáló feladat a COVID járvány és a korlátozó intézkedések alatti eredményes működés fenntartása. Megalapozott vezetői tudás nélkül még bizonytalanabb a kimenetele, hogyan tudják a kimerült vezetők egyre kimerültebb munkatársaikat hatékonyan irányítani, összefogni és motiválni. Növekszik a vezetők igénye azokra az ismeretekre, amelyek jól áttekinthetően és tervezhetően segítik őket abban, hogy a saját csapatukat gyorsan és lehetőleg az eddiginél magasabb minőségben támogassák. A csoportdinamikai szemléletű átgondolás és fejlesztés jó struktúrát biztosít ehhez.

bővebben

Küldjön üzenetet nekünk!

24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.

Az online tesztoldalra kizárólag a Szakmai Műhely résztvevői tudnak belépni.

 

Kérjük, jelezze a program szakmai vezetőjének vizsgázási igényét vagy írjon az info@selfmapping.com email címre üzenetet. Elküldjük Önnek a belépési adatokat.